出品/壹覽商業(yè)

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喜姐炸串沖刺“炸串第一股”

近日，炸串賽道頭部品牌喜姐炸串創(chuàng)始人王寬放出“狠話”：“幫助1000個(gè)創(chuàng)業(yè)者年賺100萬(wàn)，讓100個(gè)員工全款買房，讓20個(gè)員工財(cái)富自由！”。不到4年，喜姐炸串開(kāi)出2000+門(mén)店，累計(jì)獲3.7億元融資。2022年門(mén)店?duì)I收達(dá)16.5億，2023年第一季度門(mén)店?duì)I收5.51億，同比增長(zhǎng)42%；單店日均實(shí)收同比增長(zhǎng)4%。預(yù)計(jì)2023年全年門(mén)店?duì)I收達(dá)21.88億。據(jù)王寬透露，喜姐炸串今年將進(jìn)入IPO的輔導(dǎo)期，預(yù)計(jì)在2025年上市，沖刺“炸串第一股”。

鹽津鋪?zhàn)樱侯A(yù)計(jì)全年電商絕對(duì)占比在17%-20%左右

4月23日消息，鹽津鋪?zhàn)咏战邮軝C(jī)構(gòu)調(diào)研時(shí)表示，公司2023年一季度營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，公司向全渠道轉(zhuǎn)型成效突出，多個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)又快又好增長(zhǎng)。電商渠道方面，自2021年下半年開(kāi)始，公司電商持續(xù)步入高質(zhì)量增長(zhǎng)通道，2022年電商同比增長(zhǎng)超200%，絕對(duì)占比約14%。公司電商版塊盈利包括電商公司的盈利及生產(chǎn)版塊的盈利，整體利潤(rùn)率與公司利潤(rùn)率相當(dāng)。未來(lái)根據(jù)渠道的發(fā)展可能會(huì)有一定的變化。

小米13 Ultra預(yù)計(jì)5月19日發(fā)布開(kāi)發(fā)版

4月21日消息，小米社區(qū)MIUI公告君今天發(fā)布了第596周發(fā)布公告及更新日志，其中顯示，小米13 Ultra預(yù)計(jì)2023年5月19日發(fā)布開(kāi)發(fā)版。另外，2023年4月21日（今天）起，以下機(jī)型將停止開(kāi)發(fā)版：Redmi K40 Pro、Redmi K40 Pro+、Redmi K40、小米10S、小米11青春版、Redmi K40游戲增強(qiáng)版、Redmi Note 10 Pro。根據(jù)計(jì)劃，4月28日開(kāi)發(fā)版繼續(xù)發(fā)布，5月5日開(kāi)發(fā)版暫停發(fā)布，5月12日開(kāi)發(fā)版恢復(fù)發(fā)布。

華南首家Vans Boutique Store Vans Shenzhen在深圳萬(wàn)象天地開(kāi)業(yè)

近日，華南首家Vans Boutique Store Vans Shenzhen在深圳萬(wàn)象天地開(kāi)業(yè)。店面開(kāi)放式的空間設(shè)計(jì)靈感來(lái)源于深圳歷史悠久的客家文化中“圍堡”與“圍屋”的特色建筑，天花的開(kāi)口設(shè)計(jì)完美致敬深圳圍堡與圍屋的建筑美學(xué)，打造出客家人在建筑群生活中的俯仰視角。據(jù)了解，這是Vans Boutique Store在中國(guó)的第二家門(mén)店，亞洲首家Vans Boutique Store于2020年落地上海。

Popeyes中國(guó)首店暫停營(yíng)業(yè)

日前，Popeyes上?；春Ｖ新返臧l(fā)布《門(mén)店暫停營(yíng)業(yè)通知》：由于門(mén)店設(shè)備維修，從4月18日起暫停營(yíng)業(yè)。此前，Tims天好中國(guó)于3月30日正式完成了與Popeyes中國(guó)的業(yè)務(wù)合并，現(xiàn)有兩家門(mén)店也會(huì)陸續(xù)關(guān)停，待重新調(diào)整品牌定位、菜單和門(mén)店設(shè)計(jì)后，將于今年下半年重新推出該品牌。

泡泡瑪特向81名承授人授出428.89萬(wàn)份獎(jiǎng)勵(lì)

4月23日消息，泡泡瑪特發(fā)布公告，于2023年4月21日，公司根據(jù)首次公開(kāi)發(fā)售后股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的條款向81名承授人授出代表相同數(shù)量相關(guān)股份的4,288,934份獎(jiǎng)勵(lì)，惟須待接納后方可作實(shí)。其中609,851份獎(jiǎng)勵(lì)乃授予司德先生（公司執(zhí)行董事、首席營(yíng)運(yùn)官），3,679,083份獎(jiǎng)勵(lì)乃授予集團(tuán)雇員（包括兩名高級(jí)管理人員）。授出獎(jiǎng)勵(lì)旨在獎(jiǎng)勵(lì)承授人的過(guò)往表現(xiàn)及對(duì)集團(tuán)的貢獻(xiàn)，透過(guò)持有股份、股息及其他股份分派及/或股份價(jià)值的增加，令承授人的利益與集團(tuán)的利益保持一致，并鼓勵(lì)及挽留承授人為集團(tuán)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)及溢利作出貢獻(xiàn)。